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公交集团多层次开展职工培训

来源:原创 编辑:作者 时间:2017-08-10 16:10

初阶统计,2016年前10个月,公交集团及部属各单位组织了各种模式的职工教育培训320余场次,受教育职工2.3万人次,培训笼罩面100%。

以重点工作为中心,成长专项培训。公交集团围绕品牌提升,成长“双星”培训;推进规范化成立,成长质量、环境及职业安康安详打点体系培训;效劳营运消费必要,,成长职工技能培训;健全培训体系,依照“制度化打点”、“规范化培训”、“差别化培训”的准则,成长多模式的安详知识、业务常识、优异效劳、规章制度、法律法规自主培训。别的,公交集团还成长了驾驶员节能技术大赛、补缀工技术大赛、消防技能大赛等差异模式的劳动竞赛,以赛促学。

合肥日报讯 10月27~28日,公交集团组织机关和基层单位百余名打点人员举办了为期两天的执行力、统计数据、绩效查核、报表制作、劳动关系打点集中培训。这是公交集团落实年度职工培训方案确定的培训项目,是分条理、分类别推进职工培训工作的又一举措。

(李克武 记者 方娟)

推进公交做大做强做优,要以进步职工本色为基本。公交集团将职工培训工作列为年度重要工作,采纳面向企业、面向消费,因材施教、学用联结、定向培训的准则,在统筹结构的根底上,构建起完好、有效的培训体系,有方案、多条理、多模式地组织成长职工培训。